Artkuły
Rekrutacja w urzędach różni się od tej, jaką znamy z prywatnych firm. Przepisy prawa jasno określają procedurę naboru na stanowiska urzędnicze. Jedną z nich jest obowiązek publikacji oferty pracy w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP). To konieczność, ale kto ze zwykłych śmiertelników wie co to jest BIP i zagląda tam od niechcenia? Co zrobić, gdy zamieszczenie […]
Mój osobisty top trendów EB na 2024 zbudowałam w oparciu o inspiracje zarówno z rynku lokalnego jak i ze świata. W jednych i drugich widać bardzo wyraźnie, że ich wspólnym mianownikiem będzie koncentracja na pracownikach i włączanie ich w budowanie marki pracodawcy. Na co konkretnie warto zwrócić uwagę? Podrzucam moje “the best of”, które intuicyjnie […]
Employee advocacy to w ostatnim czasie jeden z najbardziej rozwijających się a zarazem skutecznych sposobów promocji pracodawców na rynku pracy. Dużo pisze się o zachęcaniu pracowników do publikowania i dzielenia się ciekawymi treściami dotyczącymi pracodawcy w mediach społecznościowych. W tym roku aż 72% firm planuje rozwijać tzw. “social media networks” jako formę wzmacniania swojego […]
O co powinni zadbać pracodawcy w 2023 roku chcąc zatrzymać najlepszych i zainteresować swoją ofertą kandydatów o pożądanych kompetencjach? Jakie postanowienia noworoczne w działaniach skierowanych do pracowników i kandydatów warto rozważyć? Słuchaj pracowników Niestabilna sytuacja gospodarczo-polityczna nie sprzyja prognozowaniu długoterminowemu, w projektowaniu rozwiązań HR-owych. Chcąc usprawnić i uatrakcyjnić procesy w firmie w pierwszej kolejności weź […]
Każdy pracownik chce być dobrze poinformowany o tym, co dzieje się w firmie. Jak skutecznie zapewnić dostęp do informacji w dużych firmach produkcyjnych, logistycznych, w przedsiębiorstwach budowlanych i wszystkich innych branżach zatrudniających pracowników na stanowiskach nie wyposażonych w komputer służbowy. O podzielenie się swoim doświadczeniem w zakresie skutecznych narzędzi do komunikacji z tą grupą docelową […]
Czy projektując welcome pack dla nowych pracowników różnicujesz jego zawartość w zależności od grupy pracowniczej? Czy może każdy, kto dołącza do waszej organizacji, otrzymuje na start ten sam zestaw gadżetów niezależnie od stanowiska na jakim będzie pracował? Zanim złożysz kolejne zamówienie na standardowy welcome pack, sprawdź czy tak samo ucieszy on pracowników biurowych jak i […]
Twoja pierwsza przygoda z poszukiwaniem kandydatów blue collar? A może kolejna w tym roku rekrutacja pracowników fizycznych? Nie będzie łatwo ją zrealizować mając na względzie aktualną sytuację na rynku pracy. Ofert na stanowiska liniowe coraz więcej a kandydatów wciąż za mało. Oferty zatrudnienia same wpadają zarówno w ręce pracowników zadowolonych ze swojego miejsca pracy jak […]
Pracodawcy bardzo często oferują możliwości rozwoju w swojej organizacji najmłodszym na rynku pracy, czyli studentom. Staże czy praktyki należą do najpopularniejszych sposobów na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych i konfrontacji z prawdziwym biznesem. Do niedawna pierwsze skrzypce w procesie pozyskania kandydatów na staże odgrywały biura karier, koła studenckie bądź same uczelnie. Jak bardzo zmienił się rynek […]
Rozpoczęcie nowej pracy niesie ze sobą silne emocje – często skrajne. Ogromna ekscytacja potrafi przeplatać się z porządną dawką stresu. Już na tydzień przed “Day 1” myśli nowego pracownika konsekwentnie uciekają w stronę nowego miejsca pracy, a dzień przed może przytrafić się nawet bezsenność… Co zaprząta głowę nowozatrudnionej osoby? Na jakie pytania raz po raz […]
Employer branding w letniej odsłonie Nawet w sezonie urlopowym Employer Branding nie zwalnia. Jak to możliwe? Najlepiej wiedzą o tym Ci, którzy dysponują przemyślaną strategią EB na najbliższe miesiące i realizują kolejne zaplanowane wcześniej działania. Są i tacy, którzy chwilę przed urlopem gorączkowo poszukują rozwiązań, które wpłyną pozytywnie na wizerunek marki pracodawcy (zwłaszcza wtedy gdy […]