Artkuły
Rozwój na produkcji - atrakcyjny benefit dla pracowników liniowych
„Jak to będzie, kiedy wrócę do pracy po macierzyńskim?” – to pytanie zadaje sobie wiele kobiet, które po kilku miesiącach z dzieckiem w domu, mają znów stanąć twarzą w twarz z zawodową codziennością. I choć często towarzyszy temu ekscytacja, to jeszcze częściej: stres, niepewność i mnóstwo pytań. Czy coś się w firmie zmieniło? Czy się […]
Dlaczego w świecie IT skuteczny employer branding staje się kluczowym elementem przyciągania najlepszych talentów? Podczas kiedy w branży IT ubywa ofert (w Q1 2024 było 13,8% ofert mniej niż w Q1 2023) a niektórzy pracodawcy uszczuplają swoje zespoły projektowe, skrzynki mailowe rekruterów „uginają się” pod ciężarem liczby aplikacji. Jak podaje No Fluff Jobs w porównaniu […]
Rekrutacja w urzędach różni się od tej, jaką znamy z prywatnych firm. Przepisy prawa jasno określają procedurę naboru na stanowiska urzędnicze. Jedną z nich jest obowiązek publikacji oferty pracy w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP). To konieczność, ale kto ze zwykłych śmiertelników wie co to jest BIP i zagląda tam od niechcenia? Co zrobić, gdy zamieszczenie […]
Mój osobisty top trendów EB na 2024 zbudowałam w oparciu o inspiracje zarówno z rynku lokalnego jak i ze świata. W jednych i drugich widać bardzo wyraźnie, że ich wspólnym mianownikiem będzie koncentracja na pracownikach i włączanie ich w budowanie marki pracodawcy. Na co konkretnie warto zwrócić uwagę? Podrzucam moje “the best of”, które intuicyjnie […]
Employee advocacy to w ostatnim czasie jeden z najbardziej rozwijających się a zarazem skutecznych sposobów promocji pracodawców na rynku pracy. Dużo pisze się o zachęcaniu pracowników do publikowania i dzielenia się ciekawymi treściami dotyczącymi pracodawcy w mediach społecznościowych. W tym roku aż 72% firm planuje rozwijać tzw. “social media networks” jako formę wzmacniania swojego […]
O co powinni zadbać pracodawcy w 2023 roku chcąc zatrzymać najlepszych i zainteresować swoją ofertą kandydatów o pożądanych kompetencjach? Jakie postanowienia noworoczne w działaniach skierowanych do pracowników i kandydatów warto rozważyć? Słuchaj pracowników Niestabilna sytuacja gospodarczo-polityczna nie sprzyja prognozowaniu długoterminowemu, w projektowaniu rozwiązań HR-owych. Chcąc usprawnić i uatrakcyjnić procesy w firmie w pierwszej kolejności weź […]
Każdy pracownik chce być dobrze poinformowany o tym, co dzieje się w firmie. Jak skutecznie zapewnić dostęp do informacji w dużych firmach produkcyjnych, logistycznych, w przedsiębiorstwach budowlanych i wszystkich innych branżach zatrudniających pracowników na stanowiskach nie wyposażonych w komputer służbowy. O podzielenie się swoim doświadczeniem w zakresie skutecznych narzędzi do komunikacji z tą grupą docelową […]
Czy projektując welcome pack dla nowych pracowników różnicujesz jego zawartość w zależności od grupy pracowniczej? Czy może każdy, kto dołącza do waszej organizacji, otrzymuje na start ten sam zestaw gadżetów niezależnie od stanowiska na jakim będzie pracował? Zanim złożysz kolejne zamówienie na standardowy welcome pack, sprawdź czy tak samo ucieszy on pracowników biurowych jak i […]
Twoja pierwsza przygoda z poszukiwaniem kandydatów blue collar? A może kolejna w tym roku rekrutacja pracowników fizycznych? Nie będzie łatwo ją zrealizować mając na względzie aktualną sytuację na rynku pracy. Ofert na stanowiska liniowe coraz więcej a kandydatów wciąż za mało. Oferty zatrudnienia same wpadają zarówno w ręce pracowników zadowolonych ze swojego miejsca pracy jak […]