Interim Manager od Employer Brandingu, czyli elastyczne wsparcie w budowaniu marki pracodawcy

Dla niektórych firm budowanie silnej marki pracodawcy może być wyzwaniem – brakuje czasu, zasobów lub kompetentnych specjalistów. Wtedy sprawdzi się interim manager od employer brandingu – doświadczony ekspert, który na określony czas wchodzi do organizacji i realnie wdraża działania, które wcześniej były tylko potrzebą, na którą z różnych powodów nikt nie odpowiedział.

Interim management to coś więcej niż tylko „wypożyczenie managera”. To sposób na wprowadzenie świeżej perspektywy, doświadczenia i szybkości działania tam, gdzie są one najbardziej potrzebne.

Co mogę zaoferować Twojej firmie jako EB Interim Manager?

✅ Audyt marki pracodawcy
– sprawdzenie, jak jesteś postrzegany jako pracodawca, zidentyfikowanie mocnych i słabych punktów.

✅ Strategia employer brandingowa „szyta na miarę”– dopasowana do potrzeb i możliwości Twojej firmy. Zdefiniowanie Employee Value Proposition, która wyróżnia Twoją firmę na ryku pracy, kluczowych przekazów atrakcyjnych dla kandydatów, wybór kanałów dotarcia do talentów które chcesz pozyskać.

✅ Usprawnianie procesu rekrutacji i candidate experience
– lepsze poznanie Waszych kandydatów czyli stworzenie PERSON, pomoc w tworzeniu angażujących ogłoszeń, uatrakcyjnienie zakładki „Kariera”, optymalizacja formularza rekrutacyjnego, zadbanie o feedback po rekrutacji, wszystko w oparciu o personę kandydata a dokładnie jego potrzeby i motywację.

✅ Zbudowanie widoczności i autentycznego przekazu w social mediach (LinkedIn, Facebook,  Instagram, YouTube, TokTok- wybieramy kanały dopasowane do Twojej grupy docelowej).

✅ Usprawnienie komunikacji wewnętrznej tak, by przypominała pracownikom o korzyściach z pracy w Twojej firmie.

✅ Onboarding – zaprojektowanie lub usprawnienie procesu, który robi dobre wrażenie od pierwszego dnia w Twojej firmie.

✅ Przekazanie wiedzy o EB zespołowi HR
–  dzięki której działania wizerunkowe będą kontynuowane po zakończeniu współpracy ze mną.

Dla kogo EB Interim Manager to najlepsze rozwiązanie na zadbanie o wizerunek na rynku pracy?

Dla małych, średnich i dużych firm, które:

📌chcą zatrzymać najlepszych pracowników i przyciągać odpowiednich kandydatów, ale mają ograniczone zasoby i nie planują na stałe zatrudniać specjalisty od EB,

📌potrzebują tymczasowego wsparcia strategicznego lub operacyjnego w obszarze wizerunku na rynku pracy

📌chcą poprawić candidate experience, wizerunek w social mediach, onboarding, komunikację wewnętrzną

📌jeszcze nie do końca wierzą w zalety employer brandingu i chcą się przekonać, że warto zainwestować w budowanie wizerunku firmy wśród pracowników i kandydatów

Przykładowe problemy jakie rozwiązuje Employer Branding Interim Manager

🚩 Kandydaci jakich byśmy oczekiwali nie odpowiadają na nasze oferty pracy albo dostajemy za mało aplikacji od dopasowanych kandydatów.

🚩 Nasza marka nie jest widoczna w social mediach. Kiedyś założyliśmy profil na Linkedin i nie mamy czasu ani pomysłów na publikacje. 

🚩 Kandydaci zauważają, że nasza strona kariera to przeżytek. Nie mamy czasu, by ją odświeżyć i uatrakcyjnić.

🚩 Hiring managerowie nie angażują się w budowanie wizerunku marki i nie wiemy jak ich do tego przekonać. 

🚩 Ludzie coraz częściej od nas odchodzą i potrzebujemy zidentyfikować przyczynę i zatrzymać ich w organizacji.

🚩 Firmy konkurencyjne oferują kandydatom podobne wynagrodzenia i benefity. Nie wiemy jak można się wyróżnić na rynku pracy, by kandydaci aplikowali do nas a nie do konkurencji.

🚩 Nie wiemy jak docierać do młodych ludzi z pokolenia Z, a chcielibyśmy, by do nas aplikowali.

🚩 Nie mamy budżetu na eventy a chcielibyśmy zorganizować jakieś dla pracowników. Nie mamy pomysłu na aktywności nisko-kosztowe.

Jeśli chociaż 1 z powyższych sytuacji brzmi dla Ciebie znajomo 👉warto rozważyć zaproszenie EB Interim Managera do Twojej organizacji.

Jak wygląda współpraca?

1️⃣ Umawiamy się na spotkanie wstępne – poznajemy potrzeby, cele i aktualną sytuację.

2️⃣ Przedstawiam Ci propozycję działań z miernikami sukcesu + harmonogram – dostosowane do potrzeb biznesowych i budżetu firmy.

3️⃣ Realizuję zaplanowane działania i przekazuję Wam know-how – wdrożenie rozwiązań następuje w ścisłej współpracy z HR.

4️⃣ Podsumowujemy efekty i przekazuję Wam rekomendacje na przyszłość – żeby efekty były trwałe.

Chcesz poznać szczegóły takiej usługi lub zobaczyć przykładowy zakres działań dla Twojej firmy?

📩 Skontaktuj się ze mną – porozmawiajmy o tym, jak Interim Employer Branding Manager może wesprzeć Twoją organizację.